El passat 21 de maig, el Col·legi de Farmacèutics de Barcelona (COFB) va organitzar un nou Fòrum COFBServeis, sota el títol “La jubilació activa”, amb la col·laboració de COFBServeis. La sessió va anar a càrrec de Francesc Perera, consultor i expert en processos laborals amb una àmplia experiència en el sector de les oficines de farmàcia. El gerent de COFBServeis, Agustí Ortega, va presentar i coordinar la conferència.
L’objectiu de la jornada va ser donar a conèixer els aspectes clau del règim de jubilació activa per tal que els farmacèutics i farmacèutiques puguin valorar si els convé acollir-s’hi, amb una visió clara dels drets, obligacions i implicacions econòmiques.
Durant la presentació, Agustí Ortega va aprofitar per repassar el ventall de serveis que s’ofereixen a les farmàcies. En aquest sentit, va recordar que els farmacèutics disposen del servei gratuït de desconnexió digital amb el Servei de Protecció de Dades, així com avantatges en materials d’oficina i accessoris, compra grupal de sobres i bosses de paper i condicions especials amb Bionet per al control de plagues, gestió de residus i destrucció confidencial. Entre les novetats d’aquest 2026, Ortega va destacar l’entrega de llums V16 per als assegurats, noves altes i nomenaments de l’assegurança de motor i la nova cobertura d’acompanyament contra l’ocupació il·legal amb l’assegurança personal.
A continuació, Francesc Perera va desgranar les modalitats vigents de jubilació a Espanya, que poden ser: ordinària, anticipada, demorada, parcial, activa, flexible i reversible. Perera va diferenciar entre la jubilació parcial i la jubilació activa i es va centrar en la darrera. Així doncs, va repassar els requisits regals mínims necessaris, que són tenir l’edat ordinària (66 anys i 10 mesos) o amb 65 anys (amb cotització mínima de 38 anys i 3 mesos), i les condicions de l’activitat laboral.
Perera també va aprofundir en la legislació aplicable, l’evolució del Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI) i el nombre de jubilacions actives a Espanya. El consultor va assegurar que és possible combinar pensió i treball i que cal planificació i compliment legal.
Per tancar la sessió, Perera va compartir on cal adreçar-se per conèixer cada situació particular i avaluar les opcions disponibles al portal web “Tu Seguridad Social”, a l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) o a través del gestor que actua com a representant autoritzat.
Amb la col·laboració de:
