El pasado 21 de mayo, el Col·legi de Farmacèutics de Barcelona (COFB) organizó un nuevo Foro COFBServeis, bajo el título “La jubilación activa”, con la colaboración de COFBServicios. La sesión corrió a cargo de Francesc Perera, consultor y experto en procesos laborales con amplia experiencia en el sector de las oficinas de farmacia. El gerente de COFBServeis, Agustí Ortega, presentó y coordinó la conferencia.
Elobjetivo de la jornada fue dar a conocer los aspectos clave del régimen de jubilación activa para que los farmacéuticos y farmacéuticas puedan valorar si les conviene acogerse a ellos, con una visión clara de los derechos, obligaciones e implicaciones económicas.
Durante la presentación, Agustí Ortega aprovechó para repasar el abanico de servicios que se ofrecen en las farmacias. En este sentido, recordó que los farmacéuticos disponen del servicio gratuito de desconexión digital con el Servicio de Protección de Datos, así como ventajas en materiales de oficina y accesorios, compra grupal de sobres y bolsas de papel y condiciones especiales con Bionet para el control de plagas, gestión de residuos y destrucción confidencial. Entre las novedades de ese 2026, Ortega destacó la entrega de luces V16 para los asegurados, nuevas altas y nombramientos de el seguro de motor y la nueva cobertura de acompañamiento contra el empleo ilegal con el seguro personal.
A continuación, Francesc Perera desgranó las modalidades vigentes de jubilación en España, que pueden ser: ordinaria, anticipada, demorada, parcial, activa, flexible y reversible. Perera diferenció entre la jubilación parcial y la jubilación activa y se centró en la última. Así, repasó los requisitos regalos mínimos necesarios, que son tener la edad ordinaria (66 años y 10 meses) o con 65 años (con cotización mínima de 38 años y 3 meses), y las condiciones de la actividad laboral.
Perera también profundizó en la legislación aplicable, la evolución del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y el número de jubilaciones activas en España. El consultor aseguró que es posible combinar pensión y trabajo y que es necesaria planificación y cumplimiento legal.
Para cerrar la sesión, Perera compartió dónde dirigirse para conocer cada situación particular y evaluar las opciones disponibles en el portal web “Tú Seguridad Social”, en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) oa través del gestor que actúa como representante autorizado.
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