El Col·legi de Farmacèutics de Barcelona (COFB) va organitzar al llarg dels mesos d’abril, maig i juny tres formacions relacionades amb “Les nòmines i els honoraris: tot el que has de saber”, “Jubilació activa” i “Els punts clau a valorar a l’hora de comprar o vendre una farmàcia”, amb el patrocini de COFBServeis. Entre els aspectes més rellevants tractats durant les tres jornades del Fòrum COFBServeis, es va posar èmfasi en els drets i obligacions de la relació laboral en els diferents sectors de treball farmacèutic lligats a la nòmina, com encarar els diferents escenaris de jubilació per part dels farmacèutics i farmacèutiques i les diferents regulacions laborals que tenen les diferents sortides que un farmacèutic pot optar. En aquest sentit, es van abordar amb profunditat els escenaris de la nòmina, jubilació i compravenda de farmàcies.
Les tres sessions van ser moderades entre Elena Palau, vicetresorera del COFB i consellera delegada de COFBServeis, i Agustí Ortega, gerent de COFBServeis, que a l’inici de les formacions van recordar els nous serveis que s’ofereixen des de l’empresa de serveis a les oficines de farmàcia i als col·legiats del COFB. La consellera delegada i el gerent de COFBServeis van destacar el servei de subministrament elèctric (450 farmàcies, llars i locals han fet el canvi un cop fet estudi comparatiu), els serveis jurídics (herències, transmissió d’oficines de farmàcia, compravenda, lloguers, àrea laboral, etc.) i el servei de control de plagues. També van recordar la importància de dur a terme aquestes formacions, ja que permeten que els professionals estiguin actualitzats dels diferents serveis que s’ofereixen.
Drets i obligacions de la relació laboral del treball farmacèutic
La conferència “Les nòmines i els honoraris: tot el que has de saber”, realitzada durant el mes d’abril, va ser realitzada per Francesc Perera, consultor, expert en tots els processos laborals i amb àmplia experiència en el sector farmacèutic. L’expert va analitzar dins el sector farmacèutic els drets, obligacions i fonts de la relació laboral en els diferents àmbits de treball.
En aquest sentit, Perera va remarcar que “els poders públics promouen que tothom tingui feina” i es van compartir uns articles sobre els drets dels treballadors, amb l’objectiu de garantir que es protegeixi la dignitat del treballador i assegurar un entorn laboral segur i respectuós.
El consultor també va destacar l’escenari legislatiu europeu, recordant que “seran d’obligat compliment aquells tractats internacionals que l’estat incorpori dins de cada país”. Finalment, pel que fa als contractes de treball, també es van analitzar les diferents tipologies formades pels temporals, indefinits, a temps parcial o complet.
Sistemes i edats de jubilació pel farmacèutic
La sessió, celebrada el passat mes de maig, amb el títol de “Jubilació activa“, va ser realitzada per Francesc Perera, consultor, expert en tots els processos laborals, amb àmplia experiència en el sector farmacèutic. L’expert va especificar, primer de tot, que Espanya funciona amb un sistema de jubilació del tipus de repartiment: “Les persones que cotitzen no paguen per la seva jubilació, sinó que paguen per aquelles persones que ja estan jubilades. Per altra banda, la jubilació no és un dret absolut, ja que allò que es té ara demà la llei ho pot canviar”.
A continuació es va parlar de la jubilació activa, l’expert va recordar que aquelles persones que vulguin continuar treballant una vegada han assolit l’edat de jubilació, “ho poden fer i a més a més, rebran una part de la seva jubilació”. En aquest sentit, i pel que fa a l’edat de jubilació, aquelles persones que tinguin 38 anys cotitzats i sis mesos, “tindran el dret de jubilar-se als 65 anys. Si no s’arriba a aquesta xifra, l’edat mínima de jubilació serà als 66 anys i 6 mesos”.
La formació va finalitzar donant resposta a un recull de preguntes freqüents, cosa que permet resoldre aquells dubtes que poguessin sorgir al llarg de la jornada.
Compravenda de farmàcies i documentació
L’última sessió, que va tenir lloc el mes de juny sota el títol “Punts clau a valorar a l’hora de comprar o vendre una farmàcia“, va ser impartida per Alejandro Ebrat, advocat dedicat a l’assessorament jurídic i tributari, assessor fiscal de COFBServeis i expert en la transmissió de farmàcies, va enumerar els punts clau de compravenda d’una farmàcia, destacant com actuar davant escenaris “amb intermediaris venedors i compradors, la possible firma de contractes d’exclusivitat, el contracte d’arres i el contracte de compravenda de l’autorització administrativa de l’oficina de farmàcia”.
Pedro Salom, advocat especialitzat en temes d’arrendaments, professor a la Universitat Autònoma de Barcelona, i associat al despatx ML ASSOCIATS, va exposar com s’ha de dur a terme de forma correcta la compra i el lloguer de la titularitat de la farmàcia.
El darrer aspecte que va descriure el professional va ser el nou contracte d’arrendament, condicions a tenir en compte, termini, activitat i venciment anticipat.
L’últim ponent de la jornada va ser Francesc Perera, consultor i expert en tots els processos laborals, amb àmplia experiència en el sector farmacèutic. Perera es va centrar en el camp de l’àrea laboral, i va analitzar les consideracions prèvies i novetats laborals lligades a “qualsevol mena de jubilació, tant si és activa, parcial, anticipada i demorada”.
Per acabar, el consultor va aprofundir en les diferents formes per mantenir als treballadors, recordant “el calendari de vacances, el reglament intern del treball i la responsabilitat solidària de tres anys del venedor i comprador de les obligacions laborals nascudes amb anterioritat a la transmissió”.
Amb el patrocini de:
