El Col·legi de Farmacèutics de Barcelona (COFB) organizó a lo largo de los meses de abril, mayo y junio tres formaciones relacionadas con “Las nóminas y los honorarios: todo lo que debes saber”, “Jubilación activa” y “Los puntos clave a valorar a la hora de comprar o vender una farmacia”, con el patrocinio de COFBServicios. Entre los aspectos más relevantes tratados durante las tres jornadas del Foro COFBServeis, se hizo hincapié en los derechos y obligaciones de la relación laboral en los diferentes sectores de trabajo farmacéutico ligados a la nómina, cómo encarar los diferentes escenarios de jubilación por parte de los farmacéuticos y farmacéuticas y las distintas regulaciones laborales que tienen las diferentes salidas que un farmacéutico puede optar. En este sentido, se abordaron en profundidad los escenarios de la nómina, jubilación y compraventa de farmacias.
Las tres sesiones fueron moderadas entre Elena Palau, vicetesorera del COFB y consejera delegada de COFBServeis, y Agustí Ortega, gerente de COFBServeis, que al inicio de las formaciones recordaron los nuevos servicios que se ofrecen desde la empresa de servicios en las oficinas de farmacia y en los colegiados del COFB. La consejera delegada y el gerente de COFBServeis destacaron el servicio de suministro eléctrico (450 farmacias, hogares y locales han hecho el cambio una vez realizado estudio comparativo), los servicios jurídicos (herencias, transmisión de oficinas de farmacia, compraventa, alquileres, área laboral, etc.) y el servicio de control de plagas. También recordaron la importancia de realizar estas formaciones, ya que permiten que los profesionales estén actualizados de los diferentes servicios que se ofrecen.
Derechos y obligaciones de la relación laboral del trabajo farmacéutico
La conferencia “Las nóminas y los honorarios: todo lo que debes saber”, realizada durante el mes de abril, fue realizada por Francesc Perera, consultor, experto en todos los procesos laborales y con amplia experiencia en el sector farmacéutico. El experto analizó en el sector farmacéutico los derechos, obligaciones y fuentes de la relación laboral en los diferentes ámbitos de trabajo.
En este sentido, Perera remarcó que “los poderes públicos promueven que todo el mundo tenga trabajo” y se compartieron unos artículos sobre los derechos de los trabajadores, con el objetivo de garantizar que se proteja la dignidad del trabajador y asegurar un entorno laboral seguro y respetuoso.
El consultor también destacó el escenario legislativo europeo, recordando que "serán de obligado cumplimiento aquellos tratados internacionales que el estado incorpore dentro de cada país". Finalmente, en lo que se refiere a los contratos de trabajo, también se analizaron las diferentes tipologías formadas por los temporales, indefinidos, a tiempo parcial o completo.
Sistemas y edades de jubilación por el farmacéutico
La sesión, celebrada el pasado mes de mayo, con el título de “Jubilación activa", fue realizada por Francesc Perera, consultor, experto en todos los procesos laborales, con amplia experiencia en el sector farmacéutico. El experto especificó, ante todo, que España funciona con un sistema de jubilación del tipo de reparto: "Las personas que cotizan no pagan por su jubilación, sino que pagan por aquellas personas que ya están jubiladas. Por otra parte, la jubilación no es un derecho absoluto, ya que lo que se tiene ahora mañana la ley puede cambiarlo”.
A continuación se habló de la jubilación activa, el experto recordó que aquellas personas que quieran seguir trabajando una vez han alcanzado la edad de jubilación, "pueden hacerlo y además, recibirán una parte de su jubilación". En este sentido, y en cuanto a la edad de jubilación, aquellas personas que tengan 38 años cotizados y seis meses, "tendrán el derecho de jubilarse a los 65 años. Si no se llega a esta cifra, la edad mínima de jubilación será a los 66 años y 6 meses".
La formación finalizó dando respuesta a una recopilación de preguntas frecuentes, lo que permite resolver aquellas dudas que pudieran surgir a lo largo de la jornada.
Compraventa de farmacias y documentación
La última sesión, que tuvo lugar el mes de junio bajo el título “Puntos clave a valorar a la hora de comprar o vender una farmacia“, fue impartida por Alejandro Ebrat, abogado dedicado al asesoramiento jurídico y tributario, asesor fiscal de COFBServeis y experto en la transmisión de farmacias, enumeró los puntos clave de compraventa de una farmacia, destacando cómo actuar ante escenarios “con intermediarios vendedores y compradores, la posible firma de contratos de exclusividad, el contrato de arras” y el contrato de arres y el contrato de arras.
Pedro Salom, abogado especializado en temas de arrendamientos, profesor en la Universidad Autónoma de Barcelona, y asociado al despacho ML ASSOCIATS, expuso cómo debe llevarse a cabo de forma correcta la compra y el alquiler de la titularidad de la farmacia.
El último aspecto descrito por el profesional fue el nuevo contrato de arrendamiento, condiciones a tener en cuenta, plazo, actividad y vencimiento anticipado.
El último ponente de la jornada fue Francesc Perera, consultor y experto en todos los procesos laborales, con amplia experiencia en el sector farmacéutico. Perera se centró en el campo del área laboral, y analizó las consideraciones previas y novedades laborales ligadas a “cualquier tipo de jubilación, sea activa, parcial, anticipada y demorada”.
Por último, el consultor profundizó en las diferentes formas por mantener a los trabajadores, recordando "el calendario de vacaciones, el reglamento interno del trabajo y la responsabilidad solidaria de tres años del vendedor y comprador de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión".
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