01

Presidència Hem continuat donant suport administratiu i tecnicoprofessional a l’àrea de presidència del Col·legi en diversos àmbits. Com a temes més rellevants destaquem: els problemes de subministrament de medicaments, la prestació farmacèutica en residències, els MHDA i la Directiva europea sobre l’exercici professional, així com l’entrada en vigor del Nou Reglament de Protecció de Dades, els preparatius per la posada en marxa del SEVeM el febrer de 2019 o la recuperació de la data de cobrament. D’altra banda, hem coordinat 55 reunions de les Comissions Delegades de la Junta de Govern, 8 comitès de gestió, 14 reunions amb el Departament de Salut i hem organitzat 3 “Trobades amb la sanitat”. Han tingut lloc 20 sessions del ple de la Junta de Govern i 40 de la Comissió Permanent, per posar en comú, decidir i debatre les línies d’actuació. S’han celebrat 5 sessions informatives amb els col·legiats i 2 Juntes Generals. Finalment, s’ha assistit a 20 reunions del Consell de Col·legis Farmacèutics de Catalunya, a 5 assemblees i 12 sessions del ple del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, a 11 de la Comissió de Prestacions Farmacèutiques de les Regions Sanitàries de Barcelona i Catalunya Central i a 8 reunions amb les Comissions Provincials de MUFACE i d’ISFAS. “Donem suport administratiu i tecnicoprofessional a l’àrea de presidència” 38 | 39 MEMÒRIA 2018 Recursos Humans Amb una plantilla mitjana d’uns 90 empleats, s’ha considerat molt convenient la creació d’un Departament de Recursos Humans que ajudi a l’organització a unificar criteris i a anar creant polítiques de formació, contractació i retribució, entre altres. Alhora, s’ha potenciat especialment la creació d’eines a la intranet dels treballadors, que han permès una millor gestió de les vacances i del registre de jornada, així com l’eliminació de les nòmines en paper. “El 2018 ha estat l’any de creació del Departament de Recursos Humans” NOU