{"id":54600,"date":"2021-03-08T09:29:32","date_gmt":"2021-03-08T07:29:32","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.cofb.cat\/?p=54600"},"modified":"2021-03-08T09:29:32","modified_gmt":"2021-03-08T07:29:32","slug":"dones-farmaceutiques-pas-endavant-cinc-visions-actuals-lexercici-professio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cofb.org\/es\/2021\/03\/08\/dones-farmaceutiques-pas-endavant-cinc-visions-actuals-lexercici-professio\/","title":{"rendered":"\u201cMujeres Farmac\u00e9uticas. Un paso adelante\u201d. Cinco visiones actuales del ejercicio de la profesi\u00f3n"},"content":{"rendered":"

El pasado 3 de marzo tuvo lugar en formato webinar<\/em> el acto \u201cMujeres farmac\u00e9uticas. Un paso adelante\u201d<\/strong>, coincidiendo con la proximidad del D\u00eda Internacional de la Mujer 2021 <\/strong>que se celebra el 8 de marzo. Se trataba de una mesa redonda<\/strong> que cont\u00f3 con las intervenciones de cinco farmac\u00e9uticas<\/strong>, de diferentes \u00e1mbitos de ejercicio<\/strong> de la profesi\u00f3n. En la primera parte del acto, expusieron c\u00f3mo han logrado retos, qu\u00e9 dificultades han encontrado como mujeres y profesionales o c\u00f3mo han afrontado la pandemia. En la parte final de la sesi\u00f3n, los asistentes pudieron trasladar sus reflexiones, por lo que se trat\u00f3 de un acto muy participativo<\/strong>, donde compartir experiencias<\/strong>.<\/p>\n

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Un momento de la mesa redonda \u201cMujeres farmac\u00e9uticas. Un paso adelante\u201d.<\/figcaption><\/figure>\n
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Las ponentes fueron Imma Bernabeu<\/strong>, farmac\u00e9utica comunitaria y coordinadora de las farmacias de Ciutat Vella, Anna Bonet<\/strong>, jefe de la Unidad de Farmacia de Atenci\u00f3n Primaria del Instituto Catal\u00e1n de la Salud en la Catalunya Central, Luisa Juan<\/strong>, jefe del laboratorio cl\u00ednico del Hospital San Juan de Dios de Martorell, Sonia Luque<\/strong>, farmac\u00e9utica adjunta del Servicio de Farmacia del Parque de Salud Mar y Leonor Pascual<\/strong>, t\u00e9cnica superior de Salud P\u00fablica del Alt Pened\u00e8s y Garraf de la Agencia de Salud P\u00fablica de Catalu\u00f1a. N\u00faria Oliva<\/strong>, vocal de Salud P\u00fablica de la Junta del COFB y responsable de la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero, fue la encargada de moderar la sesi\u00f3n.<\/p>\n

Oliva explic\u00f3 que uno de los objetivos de esta Comisi\u00f3n es que \u201cd\u00e9 pie a debates como \u00e9ste, en los que queremos reflexionar sobre qu\u00e9 avances hemos conseguido como profesionales<\/strong>, como mujeres, y celebrar la valent\u00eda y la determinaci\u00f3n de aquellas mujeres que, antes que nosotros, han abierto camino en \u00e1mbitos como la ciencia, la salud, etc., y que han permitido que todas estemos aqu\u00ed\u201d. Y a\u00f1adi\u00f3: \u201cQueremos plantear retos<\/strong>, continuar abriendo paso<\/strong> y acompa\u00f1ar a las generaciones que nos siguen en perder el miedo<\/strong>, en fomentar el esp\u00edritu cr\u00edtico<\/strong> y en romper con los estereotipos de g\u00e9nero<\/strong>“.<\/p>\n

Salud P\u00fablica<\/strong><\/span><\/h1>\n

La farmac\u00e9utica Leo Pascual expuso su experiencia como farmac\u00e9utica de la Agencia de Salud P\u00fablica de Catalunya (ASPCAT). Preguntada por si hab\u00eda tenido las mismas oportunidades que los hombres, Leo Pascual afirm\u00f3 que \u201cen la carrera hay muchas mujeres que hombres. En el caso de Salud P\u00fablica<\/strong>, hay tambi\u00e9n muchas mujeres, con las que trabajo muy a gusto. En la funci\u00f3n p\u00fablica, las oportunidades est\u00e1n por igual, no hay diferencias de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

Leo Pascual, farmac\u00e9utica de la Agencia de Salud P\u00fablica de Catalu\u00f1a en el Alt Pened\u00e8s y Garraf y N\u00faria Oliva, vocal de Salud P\u00fablica del COFB y responsable de la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero.<\/figcaption><\/figure>\n

En cuanto a las oportunidades de promocionar, Pascual detall\u00f3 que en \u201cASPCAT hay muchos puestos de mando y cargos intermedios donde hay bastantes mujeres\u201d. Sin embargo, aport\u00f3 datos de un estudio del sector p\u00fablico en general<\/strong>, elaborado por elObservatorio Mujer, Empresa y Econom\u00eda<\/a> de la C\u00e1mara de Barcelona, en la que los resultados mostraban que en los cargos directivos las mujeres todav\u00eda est\u00e1n infrarrepresentadas. A medida que aumenta el cargo, hay menos mujeres. Tal y como apunt\u00f3 Pascual, el estudio muestra que la brecha salarial se debe a que \u201clas mujeres llegamos menos a los puestos de responsabilidad, que tienen un nivel retributivo m\u00e1s elevado\u201d.<\/p>\n

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Farmacia Comunitaria<\/strong><\/span><\/h1>\n

En su intervenci\u00f3n, Imma Bernabeu<\/strong>, farmac\u00e9utica titular en Ciutat Vella, expuso que a ella le gusta mucho \u201cel trato con la gente y el mundo de la salud\u201d y, por tanto, a la hora de escoger profesi\u00f3n el \u00e1mbito de la farmacia comunitaria le iba "muy bien". Adem\u00e1s, detall\u00f3 que "en el \u00e1mbito de la oficina de farmacia, hay much\u00edsimas mujeres (un 70%)". Tambi\u00e9n destac\u00f3 que la farmacia comunitaria supone "una entrega total" y que, sobre todo cuando tienes hijos peque\u00f1os, "se hace dif\u00edcil llegar a todo". Actualmente, en la farmacia trabaja junto a su hija.<\/p>\n

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Imma Bernabeu, farmac\u00e9utica titular de oficina de farmacia en Ciutat Vella y S\u00f2nia Luque, farmac\u00e9utica adjunta en el Parc de Salut Mar.<\/figcaption><\/figure>\n

En cuanto a la situaci\u00f3n de la mujer en nuestra sociedad<\/strong>, tambi\u00e9n destac\u00f3 que \u201cmuchas veces, las mujeres tenemos miedo a ser juzgadas, porque si nos equivocamos lo pagamos m\u00e1s caro. Todo esto debe cambiar. Debemos creer m\u00e1s en nuestro potencial<\/strong>\u201c, expres\u00f3.<\/p>\n

Atenci\u00f3n Primaria<\/strong><\/span><\/h1>\n

A la hora de elegir en qu\u00e9 carrera matricularse, Anna Bonet<\/strong> destac\u00f3 que para ella "es muy importante el valor del cuidado" y que cualquier profesi\u00f3n orientada al cuidado encajaba con su persona. Por eso, escogi\u00f3 Farmacia y, posteriormente, se fue encaminando hacia la Atenci\u00f3n Primaria. "Ahora no lo cambiar\u00eda por nada del mundo", explic\u00f3. Y a\u00f1adi\u00f3: "La Atenci\u00f3n Primaria es un mundo muy variado, que quiz\u00e1s no es muy conocido dentro del \u00e1mbito de la Farmacia".<\/p>\n

Preguntada por si se ha encontrado obst\u00e1culos a lo largo de su carrera por el hecho de ser mujer, Bonet hizo la siguiente reflexi\u00f3n: \u201cCreo que hay algunos retos a superar<\/strong>. En cuanto a mi experiencia, la limitaci\u00f3n ha ido ligada al hecho de ser madre. De mis compa\u00f1eras, yo soy la que no soy madre. Llegu\u00e9 al cargo de Jefe de la Unidad de Farmacia del ICS relativamente joven, y te das cuenta de que cuando una quiere ser madre no puedes elegir el momento<\/strong>. Lo vas dilatando porque pones por delante aquella responsabilidad que acaban de darte y piensas que siempre hay un momento para ser madre. Pero esto no es as\u00ed\u201d.<\/p>\n

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An\u00e1lisis Cl\u00ednicos<\/strong><\/span><\/h1>\n

La farmac\u00e9utica Luisa Juan, que durante 8 a\u00f1os fue vocal de An\u00e1lisis del COFB y que desarrolla su labor profesional como jefe del laboratorio cl\u00ednico del Hospital San Juan de Dios de Martorell, apunt\u00f3 que \u201cen el \u00e1mbito del laboratorio<\/strong>, la proporci\u00f3n de mujeres es mayoritaria<\/strong>\u201c. Y, en la l\u00ednea de lo que plante\u00f3 la farmac\u00e9utica Leo Pascual, Juan afirm\u00f3 que \u201csorprende que muchos cargos de direcci\u00f3n son hombres. En cuanto a adjuntos o jefes de secci\u00f3n, hay muchas mujeres, pero sorprende la cantidad de hombres que hay en los cargos de responsabilidad. Y a\u00f1adi\u00f3: "Para ser mujer creo que s\u00ed he tenido las mismas oportunidades, pero tambi\u00e9n es cierto que si en un entorno de mujeres los cargos directivos son hombres, vemos que no se respeta la proporci\u00f3n".<\/p>\n

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Anna Bonet, jefa de la Unidad de Farmacia del ICS en la Catalunya Central, y Llu\u00efsa Juan, jefa del laboratorio cl\u00ednico del hospital Sant Joan de D\u00e9u en Martorell.<\/figcaption><\/figure>\n

Juan tambi\u00e9n hizo referencia a un informe de Naciones Unidas, en el que se detalla que en el mundo de la salud el 70% de las trabajadoras son mujeres y que, por tanto, este porcentaje no se aplica a los cargos directivos. Otra de las cuestiones que Juan aport\u00f3 al debate fue una an\u00e9cdota que vivi\u00f3 en un congreso internacional de An\u00e1lisis Cl\u00ednicos celebrado en Barcelona: \u201cLa audiencia era mayoritariamente femenina, pero quien hac\u00eda las preguntas desde la audiencia eran hombres \u201d. "Eso me llam\u00f3 la atenci\u00f3n", concluy\u00f3.<\/p>\n

Hospitales e Investigaci\u00f3n<\/strong><\/span><\/h1>\n

\u201cLas oportunidades son las mismas que en el caso de los hombres (acceder al FIR, conseguir una beca de investigaci\u00f3n, etc.), pero el tiempo es limitado y cuando necesitas realizar una formaci\u00f3n extra, hacer un doctorado o lo que sea para ir subiendo o profesionaliz\u00e1ndote, se te empieza a complicar la tuya vida personal<\/strong> y tienes que renunciar a algo<\/strong>. Por eso, muchas mujeres priorizamos la parte personal y retrocedemos<\/strong>\u201c. Con estas palabras empez\u00f3 su intervenci\u00f3n la farmac\u00e9utica S\u00f2nia Luque, adjunta del Servicio de Farmacia del Parc de Salut Mar. Tambi\u00e9n hizo \u00e9nfasis en su experiencia como mujer en el campo de la investigaci\u00f3n<\/strong> y la investigaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

\u201cEn el \u00e1mbito de la investigaci\u00f3n, como punto positivo, destacar\u00eda que cuando te presentas a realizar una estancia fuera o proyecto de investigaci\u00f3n te hacen presentar tu recorrido investigador de los \u00faltimos cinco a\u00f1os. Si eres mujer y has tenido bajas maternales, te alargamos este per\u00edodo y tienen en cuenta que durante un a\u00f1o no has podido publicar o presentarte a otras convocatorias\u201d, expuso. Como punto negativo, destac\u00f3 que \u201cen la representaci\u00f3n en congresos nacionales o internacionales sorprende que tanto hombres como mujeres realizan trabajos o presentan sus estudios, pero a la hora de presentarlos oralmente<\/strong>, el porcentaje de hombres respecto a las mujeres es desproporcionado. Me daba cuenta de que todo el mundo hab\u00eda trabajado, pero a la hora de presentarlo y ser la parte visible<\/strong>, normalmente, eran hombres<\/strong>“.<\/p>\n

Otras publicaciones de inter\u00e9s:<\/strong><\/p>\n