{"id":68568,"date":"2023-09-18T14:51:00","date_gmt":"2023-09-18T14:51:00","guid":{"rendered":"https:\/\/novaorg.cofb.net\/?page_id=68568"},"modified":"2024-10-18T12:01:02","modified_gmt":"2024-10-18T12:01:02","slug":"bonificacio-de-cursos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cofb.org\/es\/que-oferim\/farmaceutics\/serveis-als-collegiats\/formacio-i-projectes\/bonificacio-de-cursos\/","title":{"rendered":"Bonificaci\u00f3n de cursos"},"content":{"rendered":"

Sistema de formaci\u00f3n para el empleo<\/h2>\n\n\n\n

Est\u00e1 dise\u00f1ado para mejorar y actualizar la calificaci\u00f3n profesional y la competitividad de los trabajadores. Todas las empresas tienen derecho a una ayuda econ\u00f3mica<\/strong> para formaci\u00f3n, que se hace efectiva a trav\u00e9s de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social. La bonificaci\u00f3n m\u00ednima ser\u00e1 de 420 euros y aumentar\u00e1 en funci\u00f3n del volumen de la empresa. <\/p>\n\n\n\n

S\u00f3lo pueden bonificarse los costes de los cursos correspondientes a los alumnos que cotizan en R\u00c9GIMEN GENERAL<\/strong> (los aut\u00f3nomos est\u00e1n excluidos).<\/p>\n\n\n

\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\u00bfC\u00f3mo lo tengo que hacer?<\/span><\/div>

La empresa puede decidir qu\u00e9 formaci\u00f3n necesita, cu\u00e1ndo hacerla o con qui\u00e9n la quiere hacer y gestionarla ella misma o buscar la colaboraci\u00f3n de una entidad organizadora de cursos y delegar todos los tr\u00e1mites. En 2006, el Col\u00b7legi de Farmac\u00e8utics de Barcelona se constituy\u00f3 como entidad organizadora<\/strong> y desde entonces, de forma gratuita, se encarga de realizar los tr\u00e1mites para recuperar el cr\u00e9dito anual de las empresas que participan en los cursos que organiza.<\/p><\/div><\/div>

\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\u00bfEntran todos los cursos?<\/span><\/div>

Se trata de quienes figuran en el programa con la denominaci\u00f3n BONIFICABLE<\/strong> porque se ajustan a las condiciones que marca el Sistema de Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo<\/em>.<\/p><\/div><\/div>

\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\tPasos a seguir<\/span><\/div>

15 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>\u00a0antes de que comience el curso al que desea inscribir alg\u00fan empleado, debe presentar al Col\u00b7legi la siguiente documentaci\u00f3n:

1. Adhesi\u00f3n al\u00a0<\/strong>Contrato de encomienda de organizaci\u00f3n<\/a><\/strong><\/em>, cumplimentado y firmado digitalmente por el titular o representante legal de la empresa. Es muy importante enviar esta documentaci\u00f3n\u00a0por correo electr\u00f3nico a<\/strong>\u00a0formacio@cofb.net<\/a>

2.\u00a0<\/strong>Formulario con los datos de los asistentes<\/strong><\/em>\u00a0<\/a>y<\/strong><\/em>\u00a0firmado por el trabajador<\/em><\/strong>\u00a0(todos los datos recabados aparecen en la hoja de salario del trabajador). Es muy importante enviar esta documentaci\u00f3n escaneada con la firma del trabajador\u00a0por correo electr\u00f3nico a<\/strong>\u00a0formacio@cofb.net<\/a>

3.\u00a0<\/strong>Contrato de encomienda de organizaci\u00f3n<\/strong><\/a><\/em>. Este documento\u00a0s\u00f3lo<\/strong>\u00a0es necesario leerlo para firmar la adhesi\u00f3n.\u00a0No es necesario enviarlo<\/strong>.

Si la empresa tiene representaci\u00f3n legal de los trabajadores (comit\u00e9 de empresa, delegado de personal), tiene obligaci\u00f3n de anunciar por escrito a los representantes legales de los trabajadores la realizaci\u00f3n del curso 15 d\u00edas antes del comienzo.

IMPORTANTE: Una vez se haya presentado esta documentaci\u00f3n en el Col\u00b7legi, para los pr\u00f3ximos cursos bonificables<\/strong>\u00a0s\u00f3lo ser\u00e1 necesario presentar el formulario con los datos de los asistentes\u00a015 d\u00edas h\u00e1biles<\/strong>\u00a0antes del comienzo del curso.<\/p><\/div><\/div>

\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\tOtros aspectos econ\u00f3micos<\/span><\/div>

La reforma del mes de marzo de 2015 de la legislaci\u00f3n que regula la formaci\u00f3n bonificada implica que las empresas tendr\u00e1n que tener en cuenta los siguientes puntos:
El c\u00e1lculo del cr\u00e9dito formativo anual por las empresas no ha cambiado, el m\u00ednimo sigue siendo de 420 \u20ac, pero ha cambiado la forma de bonificarlo en los cursos. Ahora se aplican los m\u00f3dulos econ\u00f3micos en todas las formaciones y en todas las empresas, independientemente del n\u00famero de trabajadores que tengan.

M\u00f3dulos econ\u00f3micos:
<\/strong>Presencial, nivel b\u00e1sico: 9 euros\/hora lectiva
Presencial, nivel medio o superior: 13 euros\/hora lectiva
Teleformaci\u00f3n, online: 7,5 euros\/hora lectiva
Mixta: Se aplicar\u00e1n los m\u00f3dulos econ\u00f3micos en funci\u00f3n de las horas de formaci\u00f3n presencial y online que tenga la acci\u00f3n formativa

Por tanto, aunque no se pueda bonificar la totalidad de la matr\u00edcula, las empresas tendr\u00e1n que garantizar la gratuidad de la formaci\u00f3n a sus trabajadores.
Ej:
Curso presencial<\/strong> de 10 horas que vale 200 \u20ac y participa un trabajador de la empresa, la bonificaci\u00f3n m\u00e1xima ser\u00e1 de 130 \u20ac (10 horas* 13\u20ac\/hora* 1 trabajador)<\/strong>
Curso online<\/em><\/strong> de 12 horas que vale 150 \u20ac y participa un trabajador de la empresa, la bonificaci\u00f3n m\u00e1xima ser\u00e1 de 90 \u20ac (12 horas* 7,5\u20ac\/hora* 1 trabajador)
<\/strong>
Si desea aclarar alguna duda o alg\u00fan punto que no queda suficientemente expl\u00edcito, p\u00f3ngase en contacto con el Departamento de Formaci\u00f3n y Desarrollo Profesional llamando al tel\u00e9fono 93 2440713 o escribiendo a la direcci\u00f3n electr\u00f3nica\u00a0cpineda@cofb.net<\/a><\/p><\/div><\/div>

\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/path><\/svg>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\tRequerimientos<\/span><\/div>

Requerimientos tramitaci\u00f3n:<\/strong>
<\/strong>\u00b7 Estar trabajando en una empresa privada. No se admiten funcionarios de la Administraci\u00f3n P\u00fablica.
\u00b7 Encontrarse cotizando en R\u00e9gimen General de la Seguridad Social.
\u00b7 Solicitar un curso relacionado con el puesto de trabajo o con la actividad empresarial.
\u00b7 Que la empresa autorice la formaci\u00f3n.
\u00b7 Que la empresa disponga de suficiente cr\u00e9dito formativo para cubrir el coste del curso.

Requerimientos tramitaci\u00f3n:<\/strong>
<\/strong>\u00b7 El alumno debe visualizar el 100% del contenido del campus virtual.
\u00b7 El alumno debe aprobar todas las autoevaluaciones y los ex\u00e1menes.
\u00b7 El alumno debe estar conectado al campus virtual al menos 75% de las horas de formaci\u00f3n on line del programa formativo o asistir presencialmente al 75% de las sesiones
\u00b7 El alumno debe tener un contrato de trabajo con la empresa que pide la bonificaci\u00f3n
\u00b7 La empresa debe tener cr\u00e9dito formativo para poder bonificar la formaci\u00f3n.<\/p><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sistema de formaci\u00f3n para el empleo Est\u00e1 dise\u00f1ado para mejorar y actualizar la calificaci\u00f3n profesional y la competitividad de los trabajadores. Todas las empresas tienen derecho a una ayuda econ\u00f3mica para formaci\u00f3n, que se hace efectiva a trav\u00e9s de las bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social. 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