{"id":35749,"date":"2017-12-18T20:07:47","date_gmt":"2017-12-18T18:07:47","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.cofb.cat\/?p=35749"},"modified":"2017-12-18T20:07:47","modified_gmt":"2017-12-18T18:07:47","slug":"aixi-va-ser-la-conferencia-del-forum-mgof-1-hora-de-lideratge-amb-carme-ledesma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cofb.org\/ca\/2017\/12\/18\/aixi-va-ser-la-conferencia-del-forum-mgof-1-hora-de-lideratge-amb-carme-ledesma\/","title":{"rendered":"Aix\u00ed va ser la confer\u00e8ncia del F\u00f2rum MGOF \u201c1 hora de lideratge amb Carme Ledesma\u201d"},"content":{"rendered":"

Dins de les activitats del F\u00f2rum MGOF<\/strong>, el dimarts 12 de desembre va tenir lloc la confer\u00e8ncia “1 hora de lideratge<\/strong>“, a c\u00e0rrec de Carme Ledesma<\/strong>, llicenciada en pedagogia i especialista en organitzaci\u00f3 educativa per la UAB, ADE (ESADE), i certificada en Coaching d’Equips per l’EEC.<\/p>\n

Amb l’objectiu d’oferir claus sobre el lideratge, el coaching i la comunicaci\u00f3 a l’oficina de farm\u00e0cia<\/strong>, bona part de la confer\u00e8ncia va girar al voltant de la gesti\u00f3 del temps<\/strong> i de la import\u00e0ncia, en aquest aspecte, de saber classificar i prioritzar les diferents tasques entre les urgents, les importants i les priorit\u00e0ries<\/strong>. Carme Ledesma va lligar-ho tamb\u00e9 amb la necessitat d’invertir temps a formar el mateix equip,<\/strong> ja que, a mitj\u00e0 termini, sempre ser\u00e0 una aposta rendible i que beneficiar\u00e0 a tots els membres<\/strong> de l’organitzaci\u00f3.<\/p>\n

\"Un<\/a>
Un moment de la confer\u00e8ncia “1 hora de lideratge amb Carme Ledesma”<\/figcaption><\/figure>\n

Tot seguit, va aturar-se en la gesti\u00f3 di\u00e0ria i els diferents<\/strong> grups de tasques de direcci\u00f3<\/strong> que hem de tenir presents: les t\u00e8cniques<\/strong>, les socials <\/strong>i les gerencials<\/strong>. Una gesti\u00f3, que segons les paraules de la ponent, vol dir “buscar equilibris i posar en ordre el que s’ha desordenat”<\/strong>, advertint que hi ha una tend\u00e8ncia a dedicar<\/strong> molta estona a tasques t\u00e8cniques<\/strong>, no dedicant-li el suficient temps a tasques socials i gerencials<\/strong>, que tamb\u00e9 s\u00f3n pr\u00f2pies d’un l\u00edder i que ning\u00fa far\u00e0 per ell.
\n

<\/p>\n[caption id=\"attachment_35759\" align=\"alignright\" width=\"294\"]\"Joan<\/a> Carme Ledesma i Joan Carles Serra.[\/caption]\n

Carme Ledesma participar\u00e0 tamb\u00e9 en el 2n m\u00f2dul <\/strong>de la XIII edici\u00f3 del M\u00e0ster en Gesti\u00f3 de l’Oficina de Farm\u00e0cia (MGOF)<\/strong>, que portar\u00e0 per t\u00edtol “El farmac\u00e8utic com a responsable de la gesti\u00f3 de persones”<\/strong>, i que comen\u00e7ar\u00e0 el pr\u00f2xim 9 de gener.<\/p>\n

M\u00e9s informaci\u00f3 i inscripcions aqu\u00ed<\/a><\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n

<\/div><\/p>\n

A continuaci\u00f3, va fer menci\u00f3 al concepte de control sobre l’equip<\/strong>, traient-li la possible connotaci\u00f3 negativa, i afirmant que es pot i \u00e9s desitjable “controlar amb empatia<\/strong>“. Per finalitzar, fent refer\u00e8ncia a l’\u00e0mbit comunicatiu<\/strong>, va destacar la rellev\u00e0ncia de l’expressi\u00f3 corporal i facial<\/strong> a l’hora de relacionar-nos amb el nostre entorn professional, i del nivell d’impacte aconseguit<\/strong>, en funci\u00f3 de com ho fem.<\/p>\n

Altres publicacions relacionades recollides al Blog:<\/strong><\/p>\n