Utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar el nostre servei, la navegació per la nostra pàgina web així com el seu ús. Si continua la navegació dins de la nostra web accepta el seu ús, podent obtenir més informació o bé conèixer com canviar la configuració. Estic d'acord
Una de les tècniques més innovadores per valorar els equips professionals de les empreses és la tècnica d’avaluació 360º. Aquesta tècnica involucra tot l’equip de treball de manera que la mateixa persona s’autovalora, avalua els companys i el seu responsable.
OBJECTIUS
Entendre els avantatges de seguir la tècnica d’avaluació 360ª a l’oficina de farmàcia, com dur-la a terme i interpretar els resultats per millorar la gestió de recursos humans a la farmàcia.
PROGRAMA
• Per què? situació de la farmàcia abans del 360º
• Que és el 360? metodologia (reunió previa, qüestionari, reunions individuals…)
• Resultats: situació de la farmacia després del 360º
• Cas pràctic d’una farmàcia que ha implementat el 360º
EQUIP DOCENT
Gozalo, Rosalia, directora tècnica i copropietaria d’oficina de farmàcia a Madrid, vocal de Dermofarmacia i Productes Sanitaris del COF de Madrid
DIRECCIÓ
Juan Carlos Serra Bosch, llicenciat en Farmàcia (UB), diplomat en màrqueting (EADA), soci director de Marketinred, director del màster de màrqueting farmacèutic i dels programes en market access i gestió de productes CHC a EADA Business School, director i editor de llibres de gestió de farmàcia
COORDINACIÓ
Cristina Rodríguez Caba, cap del Departament de Formació i Desenvolupament Professional del COF de Barcelona
